為解決缺工問題，勞動部打算引進印度勞工，不過，民間團體今（12/3）上凱道遊行抗議，認為應解決逃逸移工、改善勞動環境等問題，反對新增移工來源國。對此，勞動部今回應，我國與印度勞工合作備忘錄（MOU）僅是雙方協議架構，簽署時間尚待確定，且會規劃好配套措施，「不會立即引進大量移工」。
勞動部表示，高齡化及少子女化下，台灣勞動力出現長期下降趨勢，在我國產業發展及失能長者的照顧需求日增情況下，適度引進移工有助緩解缺工。
勞動部說，我國與印度勞工合作備忘錄（MOU）僅是雙方協議架構，目前尚待確定簽署時間；未來簽署後，送立法院審議監督。同時還須透過雙邊工作層級會議，討論開放行業、名額、移工資格條件、雙邊法規調適及引進作業流程等配套措施，「不會立即大量引進」。
我國移工現以印尼、菲律賓、泰國、越南為主力，但至今年10月底累計有8.5萬名失聯，勞動部稱，主要是受近年疫情影響國際邊境管制，勞動力供需失衡衍生非法媒介移工失聯，今年起疫情緩和，移工正常引進，加上跨部會合作推動多項改善措施，包括強化源頭管理，以及加強查處非法仲介等，移工失聯率今年截止9月底為4.65%，比去年同期4.65%下降許多。
勞動部強調，我國已有發展多年的移工引進管理制度，會跨部會共同作好治安工作，此外，引進勞工素質、語言、學經歷及行為良好等條件，均須符合我國規定及要求，才會引進，呼籲不應對特定國家勞工預設性別及種族偏見。
