網紅律師呂秋遠先前爆出私生子風暴，他遭到事務所的實習律師林沄蓁指控，與呂秋遠發生感情，卻在懷孕後遭到對方逼墮胎，甚至隨後就被告知「不用來上班」。林沄蓁先前向台北市勞動局申訴，媒體消息指出，勞動局近日審定該事務所構成懷孕歧視，開罰30萬元。
事件起於今年4月，一名曾在呂秋遠事務所實習的女律師林沄蓁出面指控，兩人曾發生感情關係，卻在她懷孕後遭對方強烈要求墮胎。林更表示，自己在拒絕後不久即被告知「不用來上班」，認為此舉構成明顯的懷孕歧視。
據《TVBS新聞網》報導，針對上述情況，林沄蓁委請律師提告和申訴，除了以職場懷孕的性別歧視向北市勞動局提行政申訴，還對呂及其事務所提告求償100萬元。報導指出，勞動局對該案已於9月25日，以受裁處人違反《性別平等工作法》第11條，有關懷孕歧視條款，裁處30萬元。
依據《性別平等工作法》第11條，雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，也不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。
